公司辞退没签劳动合同，员工有权获赔。依据《劳动合同法》，单位未签合同需付二倍工资，违法辞退还需双倍赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，单位面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退没签劳动合同，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商赔偿，协商无果可提起劳动仲裁或诉讼，根据《劳动合同法》等相关法规维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退无合同员工需赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资单、考勤记录等；2. 尝试与公司协商，要求合理赔偿；3. 若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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