您可以要求单位支付二倍赔偿金。未签劳动合同被解聘，根据《劳动合同法》可要求二倍经济补偿，若不支付，可申请劳动仲裁。严重后果是用人单位可能面临法律制裁，您也将损失应得赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商赔偿，协商不成可向劳动监察部门投诉，或直接向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据具体情况选择合适方式维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同被解聘，处理如下：1. 与单位沟通，要求支付二倍经济补偿金。2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉举报。3. 仍不解决，收集证据申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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