被辞退且未签劳动合同，可依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应支付经济补偿金，未签合同还需承担额外责任。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼和投诉。建议先与老板协商，不成则向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服再向法院起诉，或同时向劳动监察机构投诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应这样处理：
1. 与老板协商，要求双倍经济补偿金，依据工作年限计算；
2. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，无需费用，专门解决劳资纠纷；
3. 对仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益；
4. 同时可向劳动监察机构投诉，责令单位改正违法行为。
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