可以要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按规定与劳动者订立书面合同，应支付两倍工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。操作如下：1.与用人单位沟通，表达不满及赔偿要求；2.收集证据，如原合同、工作证明等；3.若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁；4.必要时，可向法院提起诉讼，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商无果再通过法律途径提起诉讼，以维护自身权益。
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