职务行为交通事故，驾驶员通常不直接赔偿，由用人单位担责。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，若驾驶员正常行驶，责任归用人单位；若故意造成事故，则需个人承担，且用人单位可追偿。不及时处理可能导致责任不清，影响赔偿进程。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理职务行为交通事故，常见方式有协商、调解、诉讼。应根据事故责任、损害程度及双方意愿选择。若责任明确且损失不大，可优先考虑协商；争议较大时，可选择调解或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职务行为事故，驾驶员不直接赔。操作如下：1. 确认事故责任，保留证据；2. 若责任在用人单位，与单位协商赔偿；3. 协商不成，可申请调解或提起诉讼；4. 若驾驶员故意，需个人承担，并面临单位追偿。
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