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公司内被同事打,我可以要求赔偿吗?

吴亮律师2025-07-19杭州滨江交通事故律师

您可以根据解雇原因要求赔偿。若公司无故解雇或解雇理由不合规,依据《劳动合同法》,您可要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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被同事打后遭解雇,处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满可提起诉讼。
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被打后解雇可要求赔偿。操作如下:1.收集证据,如被打证明、解雇通知等;2.与公司协商,要求合理赔偿;3.若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4.仲裁不满,向法院提起诉讼,维护自身权益。

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